職場秘錄 - 一個小主管的奮鬥故事 | Penana

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一個小主管的奮鬥故事

千日安平見

Apr 6, 2022

305

3 Mins Read 992 Words

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　　這是一個小主管的奮鬥故事

　　度過了菜鳥期，靠著學歷經歷以及過人的衝勁，甫升上傳說中的小主管，手下的年資及年紀都比我大，如何帶人就是我那些年的課題。

　　★最悲慘的故事：

　　我管理的部門昔日遭同事們戲稱為「難民收容所」。

　　凡是各部門不要的頭痛人物全往我這丟。

　　因為我個性溫和兼以責任感強，不喜歡告狀，遇到做不來的事情會一肩扛起，公司運作不至於出問題。

　　原先被分配到本部門者都有自覺，他們就是來接受我幫忙的，是我收留了他們，否則他們會沒工作。

　　時日一久，難民們忘了自己曾是難民，開始他們的造反之旅。

　　我在這時體會到何謂「三人成虎」。

　　當時我這部門加我共四人，包含一位曾住過精神病院的患者。

　　這一位，用過都說「幹」！

　　那時我簡直就像活在精神病院裡，每天聽她造我的謠。

　　對，就是在我面前造我的謠，從週一到週五的版本都不一樣。

　　講個最簡單的例子。

　　她曾說我一貧如洗，一看到有錢的單身男客戶就巴上去想要交往（其實是她的行徑）後來發現我經濟狀況遠比她想像來得好，想方設法在我面前哀窮裝可憐，期望借錢不還之類的。

　　我都不借她。

　　（借她的同事後來跟她討錢，她還錢後造謠說我那同事四處跟別的男人鬼混）

　　（被她知道有錢的女同事，她都用各種造謠想弄死別人，毫不掩飾嫉妒心）

　　由於一直沒辦法從我身上弄到錢，有一天她威脅說，要讓我沒工作。

　　她開始聯合其他兩人造我工作上的謠言，還在公司四處散佈，例如說我去訪談客戶都造假，貪污公司公款之類的，或者所有工作都丟給她們三個做，她們三個天天都想離開。

　　要不是客戶太肯定我的工作能力，以及我用請長假的方式來證明我不在辦公室，她們真的無法處理核心業務，我早沒工作了！

　　☆小確幸：

　　小確幸當然是上頭那一位滾出我的部門！

　　當她說找到更好的工作時，我連請她吃飯也省了，早滾早好。

　　這一位還四處放風聲，說我會跟她的新公司說她壞話，害她不能過去之類的。

　　（這應該不是躁鬱症，是被害妄想症吧？）

　　我只差沒放鞭炮慶祝。

　　後來聽說她到新公司第一個月就被主管處理到悽慘，新公司也沒她說的高薪。

　　原來她說的薪水包含加班費。

　　那公司並沒有這麼多的加班費。

　　以及，工作上沒這麼輕鬆愉快了，以前有事只要推給我就好，新公司的主管哪可能這樣？

　　（為什麼說新公司而不是說現在的公司？能明白？）

　　後來又經歷一陣大洗牌，難民們一個個滾蛋，我換來了得力助手。

　　難民們（包括上頭那一位）現在都在外頭說我真是個好主管，吵著要回來。

　　我可以爽爽地回答：不好意思，沒有缺。　（OS：有缺也不給妳啊）

　　現在的手下都是正常人，大家該怎麼做怎麼做，我也三不五時會請客，在辦公室裡真的是互相關心幫助，不止公事，個人私事也可以請她們幫忙。

　　上班族一天工作八小時，和諧的同儕關係真的有助身心健康。

　　希望各位上班族都能遇到同事相處融洽的好職場。

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#1 Mr.小確幸 X Ms.悲慘

#2 一個確幸點也很悲慘的警世故事

#3 家境好就了不起嗎？

#4 嘛，怎樣說，一言難盡

#5 一個小主管的奮鬥故事

#6 所謂的能者多勞，就是能者過勞

#8 出社會後第一次掉淚

#9 此生難忘