與朋友閒聊了一會兒電話。
我們談及了有關她老公在工作上近日要面對的兩個大問題。
其中一個問題，是面臨着未來將會被AI所取代。她的丈夫是做精算師，現在手頭上的工作不少已經用AI來處理了。而他現在需要做的，也只是檢查AI所完成的工作有沒有問題。所以不用占卦問卜，都能夠知道這工作及這個工種，不久之後便會被AI所取代。
另一個令他頭痛的問題，便是工作中跟着他的 junior。
Junior 明顯即是一名職場新丁，對工作及職場生活都是毫無經驗的人，與人工智能完全相反的一個存在。無論他交什麼工作給這位新丁，到最後都要替他收拾殘局，有時候甚至乎要重新再做一次。這讓他不禁懷疑，為何不將所有的工作交給AI去處理，而還要請一些無經驗的新人來做。
AI的發明確實是為了幫助人類去處理一些人類不能夠，又或是不想去做的事情。可是，當現實生活中，很多工作都被AI取代了以後，被騰空出來的人力資源又該被投放在哪裡呢？
記得前幾年剛開始盛行起Chatgpt和AI讓普羅大眾都能使用到的時候，曾有不少專業人士說過AI推行得太快，並沒有好好規劃便推出社會來，這樣是一件很危險的事情。
現在流行的說法則變成是與AI並存，學習使用人工智能，而不是被它取代。
但老實說，當你像我朋友的老公一樣，都認為AI比人類更聰明、更好用的時候，你還會堅持雇用真人員工嗎？
話又說回來，年青一代學歷水平一直上升，但卻沒有實踐的機會和時間，那麼當現在的人退休以後，便會出現社會斷層的問題。到時候，不管人類怎麼想，又或者是想與不想，也只能夠使用AI來取代。9Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ8QyV1cLSlz
