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No Plagiarism!s7O4Jq5FRQsOgMPMgHSRposted on PENANA 心理咨詢部門存在的唯一目的,是守護人員的心理穩定,並監測那些接觸「冰箱」異常現象的銷售員、維修人員和送貨人員的心理狀況。8964 copyright protection3183PENANAhqhad9V8QH 維尼
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心理咨詢部門必須清楚一點:「冰箱」不僅僅是冰箱,它是一扇門,而我們是現實與門之間的最後一道防線。8964 copyright protection3183PENANANdW9wrFBUG 維尼
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部門的核心職責是分辨出尚且正常的員工(以下稱為 A 類),並迅速移除對「長頸鹿」或「雪櫃內部空間」產生認知錯誤的員工(以下稱為 B 類)。8964 copyright protection3183PENANA3vE3DcPKqZ 維尼
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B 類員工一旦被確認,必須立即通知人事部進行剪除,無論他們是否曾是優秀的銷售員或維修技師。8964 copyright protection3183PENANA1dvgsonyrR 維尼
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第一階段:核心原則8964 copyright protection3183PENANAl7Hhw4NYC9 維尼
原則一:8964 copyright protection3183PENANAL2meGilP5M 維尼
1. 心理咨詢部門的工作人員必須明白,「雪櫃」是一扇門,而非普通的冷藏設備。8964 copyright protection3183PENANAoExeX7sfBL 維尼
雪櫃的內部空間並非固定,有時會呈現出異常的深度、反射或氣味。8964 copyright protection3183PENANAL0gdh7Eovy 維尼
雪櫃內的「長頸鹿」也不是真正的長頸鹿,而是某種來自門另一側的存在,可能以長頸鹿的形態呈現出來,作為一種偽裝。8964 copyright protection3183PENANAR0zRtS2s8f 維尼
2. 咨詢部門的工作人員必須保持對現實的絕對信念。8964 copyright protection3183PENANAxNdWGUd6CK 維尼
我們的工作是確保銷售員、維修人員和送貨人員能夠專注於現實層面的工作,而不對異常現象產生過度聯想或心理偏離。8964 copyright protection3183PENANAIWKrTkgdSa 維尼
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原則二:A 類與 B 類的分離8964 copyright protection3183PENANAE12gWF90eO 維尼
1. A 類員工:尚且正常,能夠保持對現實的理解,認為「長頸鹿是長頸鹿,雪櫃是雪櫃」。這些員工的心理狀態穩定,適合繼續工作。8964 copyright protection3183PENANAifVXB2vHNo 維尼
2. B 類員工:出現認知錯誤,開始認為長頸鹿並非長頸鹿,或雪櫃的內部空間超越理解。這些員工的心理狀態不穩定,可能成為門另一側力量的「通道」。8964 copyright protection3183PENANA6eCwuu379M 維尼
3. B 類員工的移除是絕對必要的。8964 copyright protection3183PENANA52NuofvJ2b 維尼
一旦確認員工為 B 類,需立即通知人事部進行處理,並徹底隔離該員工以避免影響其他人。8964 copyright protection3183PENANAK9iw9rrk8c 維尼
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第二階段:員工篩查與觀察8964 copyright protection3183PENANARjNCutOipN 維尼
步驟一:心理測試與篩查8964 copyright protection3183PENANADV1t3N1XL4 維尼
每月對全體銷售員、維修人員和送貨人員進行心理測試,重點關注以下問題:8964 copyright protection3183PENANAz4sVnrNH3c 維尼
「當你想到長頸鹿時,你會聯想到什麼?」8964 copyright protection3183PENANA7x6iDyEsPE 維尼
A. 長頸鹿的脖子、草原等正常形象(適合 A 類)。8964 copyright protection3183PENANAyO241FtyvI 維尼
B. 翅膀、深邃的眼神、無盡空間等異常聯想(高度懷疑為 B 類)。8964 copyright protection3183PENANA3HWY2eQ9Hv 維尼
「當你看向雪櫃內部時,你看到什麼?」8964 copyright protection3183PENANAs7fCcKZGTz 維尼
A. 普通的冷藏空間或存放物品的設備(適合 A 類)。8964 copyright protection3183PENANAjv2nMS4oyi 維尼
B. 空間似乎在擴大、黑暗的深處有什麼在看著我(懷疑為 B 類)。8964 copyright protection3183PENANA1lLTFo7lRJ 維尼
「你是否夢見過長頸鹿或雪櫃?」8964 copyright protection3183PENANA2AKaU2Ol06 維尼
A. 沒有,或夢境內容無異常(適合 A 類)。8964 copyright protection3183PENANAdbzjFqnKOB 維尼
B. 是的,夢到長頸鹿的脖子延伸無盡遠,或雪櫃內部是另一片世界(高度懷疑為 B 類)。8964 copyright protection3183PENANAHmVjDh1pvv 維尼
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測試結果應進行詳細記錄並分級:8964 copyright protection3183PENANAtN65kaVUOr 維尼
綠色(安全):心理狀態穩定,無異常聯想,屬於 A 類員工。8964 copyright protection3183PENANA3eFwuuDeja 維尼
黃色(警告):出現輕微異常聯想,但尚未達到 B 類標準,需進一步觀察。8964 copyright protection3183PENANA64quYKjf5E 維尼
紅色(危險):明確表現出 B 類特徵,需立即隔離並上報。8964 copyright protection3183PENANA6ElCh0BYXO 維尼
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步驟二:日常行為觀察8964 copyright protection3183PENANA5gHnPc3hBV 維尼
咨詢部門需隨時關注員工的工作表現與日常行為,特別是以下徵兆:8964 copyright protection3183PENANAXF6XvfifCj 維尼
對雪櫃內部空間的過度關注:8964 copyright protection3183PENANAVz9tx3GKAG 維尼
員工是否頻繁提到雪櫃內部「不正常」、「太深」或「像某個入口」。8964 copyright protection3183PENANAD16HF6BpcY 維尼
對長頸鹿的異常反應:8964 copyright protection3183PENANAsNeNMQB9nM 維尼
員工是否在談到長頸鹿時表現出不安、恐懼,或使用「翅膀」、「偽裝」等詞彙描述長頸鹿。8964 copyright protection3183PENANAvlrnFPyyDM 維尼
夢境與睡眠問題:8964 copyright protection3183PENANAHxXeyonUMm 維尼
員工是否提到夢見長頸鹿、草原、或雪櫃變成門的情景。8964 copyright protection3183PENANAaLpFCUMeO9 維尼
若發現上述行為,應立即對該員工進行心理測試,評估是否需要進入 B 類觀察名單。8964 copyright protection3183PENANA4XAje0JOsL 維尼
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第三階段:B 類員工的確認與移除8964 copyright protection3183PENANAv23TVqNwHX 維尼
步驟三:B 類員工的徵兆8964 copyright protection3183PENANA9fMy7G6Sja 維尼
以下行為或心理特徵可作為 B 類員工的判定依據:8964 copyright protection3183PENANAatkcicea9Y 維尼
對現實的認知錯誤:開始認為雪櫃是一扇門,而非冷藏設備。8964 copyright protection3183PENANAc9bP0lomH1 維尼
對長頸鹿的錯誤認知:認為長頸鹿是某種偽裝,或牠們不屬於這個世界。8964 copyright protection3183PENANAmKdItiON9X 維尼
異常的夢境或幻覺:頻繁提到夢見草原、翅膀、或雪櫃內部的深處有生命存在。8964 copyright protection3183PENANAfYzrkih8id 維尼
不適當的聯想與行為:嘗試觸摸雪櫃內部空間,或對雪櫃產生異常依戀或恐懼。8964 copyright protection3183PENANAtZ7H0NhSwY 維尼
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步驟四:移除程序8964 copyright protection3183PENANAR6J9wo89QM 維尼
確認與上報:8964 copyright protection3183PENANAgKrDNoSs7y 維尼
一旦確認員工為 B 類,需立即向心理咨詢部門主管報告,並提交詳細記錄。8964 copyright protection3183PENANAGictp9YaDg 維尼
通知人事部啟動移除程序,將該員工從崗位上徹底隔離。8964 copyright protection3183PENANAzql04HGwGY 維尼
隔離與信息封鎖:8964 copyright protection3183PENANAJh99Rff3Cc 維尼
B 類員工需被安排至專門隔離區,禁止與其他員工接觸。8964 copyright protection3183PENANAse1zDkuxA5 維尼
該員工的工作記錄與相關信息需標註為「機密」,並僅限心理咨詢部門與人事部門查閱。8964 copyright protection3183PENANAtYA6TG75Kd 維尼
後續處理:8964 copyright protection3183PENANAajdmYtFm3a 維尼
部門需對 B 類員工的心理狀況進行深入分析,確保其不再接觸任何涉及「雪櫃」的工作或環境。8964 copyright protection3183PENANAAdI0qmMQGc 維尼
若 B 類員工的心理狀態無法恢復,需考慮進一步的處置措施。8964 copyright protection3183PENANAU9cs7B1mVd 維尼
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第四階段:守護現實的指導方針8964 copyright protection3183PENANAfvLQo9BCx9 維尼
對咨詢部門人員的要求8964 copyright protection3183PENANAM1YwihHnQQ 維尼
心理咨詢部門的工作人員必須保持對現實的絕對信念,無論面對何種異常現象,均需冷靜應對。8964 copyright protection3183PENANAI5pHvv1Gfv 維尼
請謹記,雪櫃是門,門背後的東西不屬於我們的世界。8964 copyright protection3183PENANAkEaKLwQO9S 維尼
對其他部門的合作指導8964 copyright protection3183PENANAuWp7PWaQZY 維尼
銷售員、維修人員和送貨人員的心理穩定是公司運營的基石,任何異常狀況都需及時干預。8964 copyright protection3183PENANAGPQyVjuFly 維尼
咨詢部門需與人事部緊密合作,確保 B 類員工的移除不影響其他員工的心理健康。8964 copyright protection3183PENANAImIJ731phv 維尼
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