另一位來自法國的醫院主管也附和道：「不僅是安裝快，還能即時檢測病人的各項生命體徵，這將大大減輕我們護士的工作壓力。這樣的設備幾乎成為了我們醫療行業的新標準，如果不裝這種系統，我們的病人可能會懷疑我們醫院的醫療能力，甚至選擇去別的醫院接受治療。」
隨著需求量的不斷增加，現場很快就分發完了所有300台設備。李天明走上前，向仍在排隊的醫院代表們道歉：「各位非常抱歉，我們今天準備的設備數量有限，已經全部分發完畢。但請大家放心，只要您留下聯絡資料，我們的團隊會在兩週內聯繫各位，確保每一家醫院都能獲得所需的設備。」
雖然有些醫院代表對未能領取到設備感到失望，但他們對李天明的態度和系統本身的期望仍然保持積極。許多人在登記台前排隊，等待填寫自己的醫院資料。他們相信，這套系統將會在未來改變全球醫療服務的模式，無論是在提升護理效率還是優化醫療資源配置方面，都有著巨大的潛力。
會場內，李天明的團隊忙得不可開交，登記工作進展順利，但在不遠處，有幾位醫療行業的專家正針對這套系統展開激烈討論。
「我認為這套系統的推廣速度如此之快，是因為它完美契合了現代醫療行業的需求，尤其是在人力資源緊缺的情況下，這是個福音。」一位來自瑞士的醫療技術專家發表自己的看法。
「確實如此，但我們也不能忽視潛在的風險。」另一位來自英國的專家則表達了不同的意見。「當所有醫院都開始依賴這類系統時，如果一旦出現技術問題，會不會造成醫療事故？此外，過度依賴技術是否會削弱護士的專業技能？」
李天明聽到了這段討論，他並沒有馬上插話，而是默默地觀察著大家的反應。他知道，推動這項技術在全球普及，肯定會遇到各種質疑和挑戰，這也是技術革新中必然經歷的一部分。
不過，李天明對自己的產品充滿信心。他走向那幾位討論的專家，微笑著加入對話：「兩位提出的問題都非常有道理，這也是我們在設計系統時所特別考慮的。首先，我們的系統不僅僅是一種監控工具，它也是護士的助手，幫助他們更高效地完成重複性工作，釋放出更多時間來專注於更複雜和人性化的護理工作。至於技術故障的問題，我們的系統內部有多層冗餘機制，即使其中一部分出現問題，整體運行也不會中斷。更重要的是，系統能夠在故障發生的第一時間自動發出警告，醫院管理層可以迅速應對。」
這段解釋讓專家們陷入了思考。他們點了點頭，對李天明的回答表示認同，但仍有一些保留。「你說的確實很合理，但這個系統的普及範圍越大，潛在的挑戰也就越多。」其中一位專家最後補充道。
李天明笑了笑，真誠地回答：「沒錯，技術的普及的確伴隨著挑戰，尤其是在醫療這樣關乎生命的行業中。但正因如此，我們更需要嚴格監控每一步的實施過程，確保每一個醫院、每一位使用者都能正確運用這套系統。我們的團隊一直在持續改進系統，以應對未來可能出現的各種情況。」
這場討論最終在互相理解的氛圍中結束。專家們對李天明和他的團隊留下了深刻的印象，也對這套系統的未來表示期待。
當天的論壇結束後，李天明和他的團隊終於可以稍微放鬆一下。雖然整天的行程忙碌，但他們的努力顯然獲得了回報。許多醫院代表表現出強烈的合作意願，甚至有幾家大型醫療機構當場表示希望立即購買更多設備。
「看來我們今天的論壇非常成功。」史密斯醫生走到李天明身邊，開玩笑地說。「你準備的300台設備根本不夠分，接下來你恐怕要馬上再生產一批了。」
李天明笑了笑，點頭表示認同。「是啊，我們的產能可能需要提高，這次的需求量超出了我們的預期。不過，這也是好事，證明我們的系統的確是解決了醫療行業中的痛點。」
回到酒店後，李天明坐在窗邊，望著倫敦夜晚的燈火，思索著這次論壇的經歷。從初次提出這個系統的概念，到現在逐漸在全球推廣，他走過的路並不容易，但每一步都充滿了挑戰與機遇。
他知道，醫療行業的變革需要時間，但他對未來充滿信心。隨著這套醫療看護系統的普及，全球醫療服務質量必將提升，而他所希望的，不僅是改變醫療技術的格局，更是為每一位辛苦工作的護士和醫生，帶來真正的改變與幫助。
當天的論壇在這場討論後進入尾聲，許多參加者紛紛上前與李天明交流，探討更多合作的可能性。這次倫敦之行，不僅讓李天明的系統得到了更多的認可，也讓他更加堅信，技術創新必須始終以人為本，才能真正創造價值。
李天明正坐在倫敦飯店的會議桌前，和朱麗葉、護士長費歐娜進行著關於公司選址的討論。這是他們在倫敦醫療論壇成功推廣醫療看護系統後的一個新階段——在當地正式開設一間分公司，以便更好地拓展市場和進行技術支持。
「我覺得我們不用選擇太大的辦公室，」護士長費歐娜建議道，她的聲音透著一股職業干練的氣息。「我的建議是，就在我以前工作的地方附近找一個合適的辦公地點。那裡的醫療資源豐富，附近的醫院設備完善，我們不用再單獨安裝展示用的測試儀器。如果潛在客戶想要了解系統的運行效果，我們可以直接帶他們去隔壁的醫院，讓他們親眼看到系統如何在實際醫療場景中運作。」
李天明一邊聽一邊思考，他認為費歐娜的建議非常有道理。這樣不僅節省了額外的展示成本，還能讓參觀者對系統的實用性有更直觀的感受。
朱麗葉點頭表示贊同：「這個方案不錯，現場參觀醫院實際運作會比任何文字或視頻介紹都來得有說服力。」
李天明也點了點頭，決定採納這個建議。隨後，他們開始在護士長建議的那家醫院附近尋找合適的辦公地點。經過幾天的考察，他們終於在醫院隔壁找到了一個適中的辦公空間，辦公室不大，但足夠應付日常業務和客戶洽談。還有小倉庫可以存放醫療看護系統等設備，
公司登記的法人正式確定為李天明，而朱麗葉則負責處理公司的行政登記和法規事務。至於具體的日常運作，由護士長費歐娜負責，她之前在醫療領域的廣泛經驗使她成為管理這些工作的最佳人選。
隨著辦公室的成立，費歐娜開始著手組建團隊，她首先聯繫了倫敦醫院的護士長——菲歐娜本人也是多年來該醫院的資深護理專家，她深知如何與醫院內部的不同部門協調合作。她找來了兩位醫院的護士，這兩位護士此前參加過醫療看護系統的實習，對系統的操作過程非常熟悉，也理解該系統如何減輕護士們的工作壓力，因此她們能夠在短時間內勝任向客戶介紹系統運作的工作。
這樣的安排讓業務進展得格外順利。來到辦公室洽談的潛在客戶通常會先和李天明進行初步的技術交流，了解醫療看護系統的整體架構和功能介紹。隨後，費歐娜會帶領他們直接前往隔壁的醫院，讓這些醫療機構的代表們實地參觀系統如何在實際的病房環境中工作。
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