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No Plagiarism!h6KJMPxVyRdyFerAXGulposted on PENANA 最近想到些問題,先來講第一樣──信息差。8964 copyright protection58PENANAF1FcxC7sEC 維尼
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這裡說的信息差不是做生意層面上,而是人際交往的層面。8964 copyright protection58PENANAZCXpsPSsqH 維尼
什麼意思呢?8964 copyright protection58PENANAxXdC9qg3yH 維尼
就是在任一圈子裡,有A~G君,而A~F君與G君在溝通交流上,因多與寡產生一種信息差異,這種差異會造成A~F君每位對G君的為人、知識、歷練、做事方式等等,產生出不同程度的認知。8964 copyright protection58PENANAXarWsMnpCo 維尼
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這裡用一家公司來舉例:8964 copyright protection58PENANAwxfoQw18fw 維尼
一家公司的專案小組裡頭,有A~G君,G君是這裡提到的“前輩”,看似經驗豐富,而老闆只從履歷上認識G君,並不知道G君的履歷水分極高,因此由G君擔任組長。8964 copyright protection58PENANAcdr1WKnaIF 維尼
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G君和A~B君在工作和日常廢話上有經常性交流,那麼A~B君對G君在各方面都有所了解,知道他是個沽名釣譽的傢伙。(深入認識)8964 copyright protection58PENANA7fbvlYEOHX 維尼
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C~F君和G君的交流不多,平時埋頭手上的工作,在工作上沒有太多機會和G君合作。平時只看到G君包攬所有工作,加上G君日常吹墟自己,便覺得G君很厲害。8964 copyright protection58PENANADj23uRt3Fr 維尼
但C~F君不知道的是,平時G君做的事都沒有解決過問題,而且做多錯多,都是A~B君在背後幫忙擦的屁股,才會讓事情看起來很順利。(認識表面和第一印象)8964 copyright protection58PENANAcpOyEgD8Ih 維尼
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老闆和小組外的人,只看到事情進展順利,以及G君幾乎包攬所有工作,便產生出G君很厲害的印象。(第一印象)8964 copyright protection58PENANAqPyWl87k0T 維尼
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就這樣,各人對G君便產生了信息差,信息差看似沒大問題,可是,再加上第二樣──認知差,就會產生巨大的差異。8964 copyright protection58PENANAf1oYLtalCl 維尼
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認知差有二。8964 copyright protection58PENANAzneMNNSWSe 維尼
一是因信息差,導致人們對G君產生不盡相同的認知。8964 copyright protection58PENANAGikd34Ie7S 維尼
二是各人的社會經驗,導致他們在認知上,看不懂G君在劃大餅和自吹自擂,水分都達到999%仍懵然不知。8964 copyright protection58PENANAozv0jXPNn6 維尼
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那麼,信息差和認知差相結合,A~B君會曉得是時候遠離G君,並另謀出路。8964 copyright protection58PENANAnkDwhNxxLN 維尼
正所謂小船怕風浪,大船難轉彎,一家公司靠G君來掌舵,早晚會出事。平時補補婁子沒什麼,若然婁子捅得得罪整個行業,那就不是個人問題,而是整個小組的問題,那會讓整個小組內所有人的名聲變臭。8964 copyright protection58PENANAr5XBkOSdvr 維尼
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那C~F君呢?在信息差和認知差的影響下,他們不會跑,會繼續以成為小組成員為榮,笑著笑著才發現天崩地裂。8964 copyright protection58PENANAgYLXjtn0PI 維尼
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以上~~~8964 copyright protection58PENANAivbVjcSAcZ 維尼
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